Pengembangan kapasitas merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dengan melakukan pengembangan kapasitas, sumber daya manusia akan memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih baik dalam menghadapi berbagai tantangan di dunia kerja.

Menurut Ahli Manajemen, Peter Drucker, “Pengembangan kapasitas merupakan investasi jangka panjang yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan untuk memastikan keberlangsungan bisnis mereka.” Hal ini menunjukkan betapa pentingnya pengembangan kapasitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Salah satu contoh keberhasilan pengembangan kapasitas dapat dilihat dari program pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan besar. CEO Google, Sundar Pichai, mengatakan bahwa “Pengembangan kapasitas merupakan kunci utama dalam menciptakan inovasi dan kemajuan perusahaan.”

Tidak hanya perusahaan, pemerintah juga perlu melakukan pengembangan kapasitas terhadap sumber daya manusia. Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Tjahjo Kumolo, “Pengembangan kapasitas merupakan upaya yang harus terus dilakukan oleh pemerintah untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.”

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pengembangan kapasitas merupakan langkah yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dengan melakukan pengembangan kapasitas secara terus menerus, diharapkan sumber daya manusia akan semakin berkualitas dan mampu bersaing di era globalisasi ini.